（一）顺景党支部

　　顺景实业是中山本土最早成立党、团支部，及妇联、工会组织的私营企业之一，企业在内部成立了“工友基金会”以帮助遇到有困难的员工。
　　顺景党支部与时俱进，领导重视，员工积极，开创了党建工作的新局面。在每年的年度工作计划报告中，陈总裁都将党支部的建设工作列入到议事日程。
　　顺景党支部积极搞好各类组织生活，不仅每月不定期邀请建党对象参加学习及活动，并且每年都组织入党积极分子、建党对象参加由东区党委会举办的各类建党培训班，以加深认识，扩大党支部在企业中的影响力。
    顺景党支部成立22年来，已发展了党员21人，为促进党对民营企业的发展作出了有益的贡献。
   
　　（二）顺景团支部
　　在团组织生活中，顺景团支部的工作认真负责，通过积极向上的团组织活动，为团员们点亮了一盏心灯，树立了正确的人生观、价值观。顺景团支部以实际行动去关心社会、了解时事，为企业的经济、文化建设做出贡献。
   
　　（三）顺景妇联组织
　　顺景妇联在贯彻落实党关于妇女工作的路线、方针、政策工作中，积极教育、引导广大女工树立自尊、自信、自立、自强精神。并表彰先进妇女，充分调动她们的积极性、主动性和创造性，以及开展妇女职业技术培训和多层次的妇女干部培训，促进人才的成长。
   
　　（四）顺景工会组织
　　早在1998年，顺景实业就成立了企业工会，并专设了工会热线，为此，中山各新闻媒体、《羊城晚报》、《深圳特区报》等媒体先后作了报道。
　　顺景实业，从成立之初不足10人的一个小家庭，到今天成为500多人的大家庭，工会组织无疑是连接顺景十余家子公司数百名基层员工向心力的重要桥梁。
   
　　（五）顺景工友基金会
　　顺景实业的慈善，是内外兼修的。
　　早在1998年，顺景工友基金会成立之初，就有一位员工不幸罹患重病，顺景工友基金会及时伸出援手，捐助了3万多元，帮助员工度过难关。基金会成立之后，无论哪位工友有困难，大家都会主动关心，提供帮助，绝不会丢下自己的工友不管，这，就是顺景企业内部的团结风气。
　　经过27年的发展，顺景工友基金会已经形成制度化，每位困难工友只要达到了受资助条件，就可以直接向基金会申请资助。顺景实业每年也拿出利润的一个比例计入基金会，并发动企业中高层管理参与，组成了一个强大的慈善团队，形成了一种紧密互助的慈善文化。
   
　　（六）企业培训
　　培养和成就高素质的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。
　　在企业内部开展学习与培训活动，制订长、中、短期计划，加速培训、引导和锻炼优秀人才是顺景实业构建良好企业文化与注重培养人才，促进企业稳步、有序、健康发展的重要举措。